Nicht die Tatsache eines bestehenden Konfliktes
erzeugt Belastung - es ist der Umgang damit.
Livia Wallner - Mediation, Supervision, psychologische Beratung & Coaching
Welchen Zugang ich bei meiner Arbeit verfolge?
Systemisch gedacht stehen wir in Wechselwirkung mit unserem Beziehungsumfeld. Gemeinsam lernen, verzeihen, entfalten wir uns in unseren Systemen, nehmen einander wahr, entscheiden uns für (Krieg oder Frieden) „echte“ Begegnung, lassen uns durch Konfliktmuster steuern; erarbeiten Vereinbarungen, wachsen mit - oder lösen uns voneinander…
Sie bringen Ihre Geschichte und Emotionen in den Raum – ich begleite sie mit einer Mischung aus Empathie, methodischen Elementen, Kommunikationswissenschaftlichen Methoden, gängigen und unkonventionellen Konfliktlösungstechniken, mit Struktur und Klarheit, sowie Humor, an Ihren Wendepunkt.
Der Zugang meiner Arbeitsweise ist vielseitig und kreativ.
Ein großer Schatz an Intuition und Erfahrungen aus verschiedensten Lebenszugängen - und Organisationswelten gelten als meine ständigen Wegweiser in der Beratung.
Worauf Sie bei mir zählen können?
In meiner Praxis empfange ich sie in einer wertschätzenden Haltung und vertrauensvollen Atmosphäre. In dem Bewusstsein, dass sie ihre wertvollen Erfahrungen mitbringen, Kraft sowie Bemühungen in Ihre Herausforderungen, Konflikte und Ziele investiert haben.
All dies betrachte ich als wertvolle Quellen für entscheidende Impulse. Mein Ziel in der Arbeit mit meinen Kundinnen ist stets das Erreichen einer individuellen, nachhaltigen Beratung als Voraussetzung für Ihre Lösungsfindung.
Der Weg dorthin ist oft herausfordernd für die Beteiligten. Dafür ist der Gewinn eine neue wiedergefundene – Stärke und klare Ausrichtung mit neuem Selbstwertgefühl und Perspektiven/Handlungsmöglichkeiten/Optionen.
In welchen Lebensbereichen
biete ich meine Unterstützung für Sie an?
Die eigene Paarbeziehung stärken, um eine Beziehung zu leben, die sie lieben. Beziehungsanfänge, Paare in Krisen und an Wendepunkten Ihrer Beziehung:
- durch Beziehungskonflikte und Beziehungskrisen gehen
- Konfliktmuster erkennen und umwandeln
- Beziehung retten
- Vertrauensbruch
- gemeinsamer Neubeginn – wer sind wir und was brauchen wir?
- Trennungsberatung: um bestmöglich voneinander zu lassen
- Sich wieder auf Augenhöhe begegnen
- Sich neu entdecken – wie bauen wir eine Beziehung auf, die wir lieben? (Metakommunikation )
- Einander (wieder) mitteilen und (besser) wahrnehmen
Familiensysteme - wenn Generationen, getrennte Paare oder Patchworkfamilien aufeinander treffen:
- Bei Mehrfachbelastungen: wo der Spagat aus Beruf, Familie, Gesundheit und zahlreicher Verantwortlichkeiten zur Überlastung führt
- Welche Bedürfnisse treffen aufeinander
- Erziehungsrichtungen abstimmen
- Grenzen setzen
- Raus aus dem schlechten Gewissen und der Schuldthematik - wie begegnen wir uns von nun an?
- Wertebilder und Erwartungen treffen aufeinander – wie lassen sich diese vereinbaren?
- Neues Miteinander – nachhaltige Lösungswege vereinbaren
In der Arbeitswelt:
- Supervision
- Seminare und Workshops zu: Konflikt- und Krisenprävention -
- Workshops/Seminare für und mit Führungskräften
- Führungskräftecoaching in verantwortlichen Positionen
- Führungskräfte/Mitarbeitergespräche
- Teamkonflikte/Teambuilding
- Selbstführung
- Vorgaben und Gestaltungsräume
- Kommunikationstechniken
- Ressourcenstärkung und Entlastungsmethoden
- Teamverständnis, Persönlichkeits- und Kommunikationsmodelle praktisch gelebt
- Rollenbilder und Funktionen
- Der bisherige Berufsweg passt nicht mehr - wohin kann es gehen?
Für Selbstentfalter:
- Persönlichkeitsentwicklung (Ich bin viele/s… )
- Orientierungs- und Entscheidungssuche
- Berufliche Belastungen
- Überforderung
- Entscheidungsstärke und Klarheit
- Sichtbarkeit verstärken
- Selbstwert
- Neuausrichtung - dem inneren Kompass folgen
- Tunnelblick und Panik
- Entspannungstechniken/Energiehaushalt erhöhen
- Starkes Auftreten – „Glaub an Dich“
- Empathie fördern
- Durch die Krise
- Authentisch und stark – der Intuition vertrauen
- Neue Wege, Neuausrichtung und Umorientierung klopfen an – wie gehe ich damit um?
Alle Rechte vorbehalten © 2022