Mediation
Was sind die Vorteile einer Mediation?
Als eingetragene akademische (SFU) Mediatorin am Bundesjustizministerium vermittle ich bei Konflikten und helfe meinen Klienten Ihre Konflikte selbstbestimmt zu lösen. Mediation bietet ein stark zukunfts-zugewandtes Format der Konfliktbearbeitung und ermöglicht eine WENDE in Ihrer bisherigen Konfliktbeteiligung - für einen zufriedenstellenden Outcome. Mediation macht Konfliktgegner zu Gesprächspartnern. Sie ermöglicht erheblich Kosten, Zeit und Nerven zu sparen.
„Es bedarf nicht einverstanden zu sein,
vielmehr der Bereitschaft verstehen zu wollen“
Was ist Mediation und was erwartet Sie durch meine Unterstützung?
Mediation ist ein freiwilliges, außergerichtliches Verfahren zur konstruktiven Konfliktvermittlung. Gemeinsam werden verbindliche Lösungswege erarbeitet, die die Ursachen des Konflikts erhellen und den Interessen der Beteiligten gerecht werden.
Ich führe sie durch den Prozess der Mediation und biete die Struktur für umsetzbare Vereinbarungen. Das Offenbaren und Vermitteln der jeweiligen Bedürfnisse und Interessen im Hintergrund gilt als Voraussetzung einer erfolgversprechenden Mediation.
Hierbei unterstütze ich meine Klienten durch vielseitige Methoden und Interventionen um „echte Kommunikation“ zu ermöglichen. Der Aspekt des einander „hören und verstehen“ bildet die Voraussetzung für den sogenannten WENDEPUNKT. Dieser lässt sich erzielen, wenn alle Seiten den Sinn in einer kooperativen Haltung erkennen, um zufriedenstellende und umsetzbare Lösungen zu erarbeiten. Während einer Mediation beleuchten wir nur so weit Vergangenes, als dieses zur Brückenbildung, zwischen der aktuellen Situation und Lösung-gestaltendes für eine zufriedenstellende Zukunft dient.
Was sind die Prinzipien der Mediation?
Meine Kernaufgabe als Mediatorin ist es, für die Medianten/innen in gleichem Maße da zu sein. Ich führe alle gleichwertig zugewandt und neutral durch die Mediation und unterstützt beide Parteien im Prozess. Ihre Anliegen werden vertraulich aufgenommen per Gesetz ist jeder Mediator zur Verschwiegenheit verpflichtet.
Mediation strebt eine gerecht empfundene (und im Falle von Gerichtsverfahren -rechtsverbindliche) Lösung an, die von den Beteiligten selbst entwickelt und akzeptiert wird.
Die Mediation bietet Ihnen die große Chance um Sie möglichst effizient zu einer Lösung führen. Deshalb richtet sich der Ablauf nach Ihren Bedürfnissen. Je nach Thema und Ihrer individuellen Situation wird der Ablauf in einem Erstgespräch auf Sie optimal angepasst.
Mediation in der Arbeitswelt – bei beruflichen Konflikten
Teamkonflikte bearbeiten für ein gutes Arbeitsklima.
Rollenklarheit, Hierarchische Konflikte, Führungskräfte/Mitarbeiterkonflikte, Wirtschaftsmediation, Systemverlagerte Konflikte, Geschäftspartnerkonflikte, Kundenkonflikte, etc..
Mediation in der Nachbarschaft
oder der Umwelt
Konflikte zwischen Gemeinden und Bürgern, Zwischen Miet- und Wohnungseigentümern, Streitigkeiten wegen Lärm, Grundstücksgrenzen, Licht, Geruch, Kosten,….
Mediation in der Familie
Mediation kann wertvolle Dienste leisten, z.B. bei: unterschiedlichen Erwartungshaltungen, Erziehungsthemen, Generationen Auseinandersetzungen, Erbschaftsstreitigkeiten, besonderen Bedürfnissen, Pflegesituationen, Veränderungswünschen, Kommunikationshindernissen, …
Mediation für Paare
Paarmediation ermöglicht einander (wieder) zuzuhören, einander (besser) zu verstehen, bisherige Verhaltensweisen zu überarbeiten, Verletzungen zu würdigen, einen neuen Umgang für eine zukünftige stimmige Beziehungs-weise zu erarbeiten, bei vorläufiger Trennung, bei Scheidung, in Beziehungskrisen, …
„Es ist leichter ein Problem zu lösen
als mit Ihm zu leben“
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