Unsere Methode
Unternehmen, Organisationen, Familien - jedes soziale Gefüge und die damit verbundenen positiven Entwicklungen oder Erfolge, basieren auf den zugrundeliegenden, einzelnen Tätigkeitsfeldern und mitwirkenden Personen. Diese sind systemisch betrachtet immer so erfolgreich wie Ihre dahinter liegenden Werte und Mitakteure.
Zur bildlichen Veranschaulichung dienen uns Ringe anstatt der allbekannten „Zahnräder, die ineinandergreifen sollen“. Zusammengefügt im System bilden diese Ringe sogenannte Flowringe. Jeder einzelne Ring für sich spiegelt einen Teilbereich/Abteilung und Ebene/Einsatzbereich der Organisation wider.
Um gewünschte Ziele und Erfolge umzusetzen, bedarf es eines bestmöglichen Zusammenspiels der einzelnen Ebenen-Ringe.
"Besser auf neuen Wegen etwas stolpern als in alten Pfaden auf der Stelle zu treten."
- Chinesischer Spruch
Das Flow Prinzip
Das Flow Prinzip besagt, dass der Unternehmenserfolg fließt, je abgestimmter die einzelnen Elemente miteinander agieren. Der Schwung wird während eines Unternehmenszyklus durch verschiedene Einfluss-Faktoren, bestimmt. Ihr Unternehmensflow wird also abhängig von diesen Faktoren verlangsamt oder beschleunigt.
Um den Flow immer wieder in Schwung zu versetzen und aufrecht zu erhalten gilt es mit allen zu agieren und kreieren.
Vor allem dort, wo der Input vom Organismus des Unternehmens nicht fließend aufgenommen werden kann. Um diesen Weg zu ebnen – den Fluss wiederherzustellen und auch nachhaltig aufrecht zu erhalten, gilt es die verborgenen Hindernisse zu erkennen und Lösungen - Erleichterungen - zu implementieren.
Gerade die verborgenen Hindernisse erschweren oder verhindern den professionellen Flow – Ihren Auftritt von innen nach außen – zu Ihren Kunden.
Durch einen Perspektivenwechsel lassen sich diese klarer, kleiner und auch überwindbar – sogar nutzbar darstellen.
Gemeinsam bringen wir Sie zurück in Ihren Flow.
Neue Brücken und frische Perspektiven
Als ConsulterInnen bringen wir Ihnen neue Perspektiven. Wir bauen verbindende Brücken – nutzen unsere Expertise und Ihre Qualitäten um Verformungen und Verstrickungen mit gesundem Abstand aufzudecken. Durch unsere greifbare Begleitung wandeln wir Hindernisse zu Sprungbrettern.
Unsere Position als BrückenbildnerInnen stellt das entsprechende „Handreichen“ dar, das bei verschiedensten Gefügen und Schwerpunkten als Erleichterung und Herstellen eines positiven Schwungs erlebt wird.
Wir bringen Ihre einzelnen, kostbaren Ringe dazu besser ineinander zu greifen, setzen sie in Bewegung und nutzen den Schwung – das Potential zur Positiv-Stimmung. Durch vielschichtige Methoden steuern wir eine immer weiterführende Entwicklung an, um Ihren Erfolg zu sichern.
Beispiele für Flowring Maßnahmen:
- Mediationsflow: zwischen einzelnen Personen/Abteilungen und Positionen Ihrer Organisation
- Kommunikationsflow: intern
- Vertriebsflow: Verkauftrainings
- Führungsflow: Konflikt und Krisenmanagement
- Beziehungsflow: Motivationstraining für Führungskräfte
Motivationstraining für Mitarbeiter
Teambuildingevents/Workshops - Culture-Changeflow: Visionen und Werte - "Neu gedacht" Workshops
Kognitive und emotionale Unternehmensintelligenz-Choachings
Lean Management DIE CHANZE - Prozessbegleitung - Qualitätsflow: ganzheitliches Qualitätsmanagment - Projektbegleitung
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